CareTrain Connect steht für eine Vermittlung, die Würde, Transparenz und Fairness in den Mittelpunkt stellt – für Pflegefachpersonen, Einrichtungen und Recruiter gleichermaßen.
Die Anwerbung und Vermittlung über CareTrain Connect ist für internationale Pflegefachpersonen grundsätzlich kostenlos. Kein Kandidat und keine Kandidatin zahlt für die Aufnahme in den Kandidatenpool, für die Erstellung des Profils oder für die Vermittlung an eine deutsche Einrichtung.
Recruiter, die auf dieser Plattform tätig sind, verpflichten sich ausdrücklich dazu, keine Vermittlungsgebühren, Schulden oder versteckte Kosten auf die Pflegefachpersonen abzuwälzen – weder direkt noch indirekt.
Jede Pflegefachperson hat das Recht, jederzeit vollständig über den Stand ihres Anerkennungsverfahrens, den Status ihrer Dokumente und die nächsten Schritte informiert zu sein. CareTrain Connect bildet diesen Prozess transparent in sechs klar definierten Schritten ab – von der Dokumentenvorbereitung bis zum Visum.
Recruiter sind verpflichtet, ihre Kandidatinnen und Kandidaten proaktiv und wahrheitsgemäß über alle relevanten Entwicklungen zu informieren – insbesondere über:
Internationale Pflegefachpersonen haben nach ihrer Einreise und Anerkennung Anspruch auf dieselben Arbeitsbedingungen, Gehälter und Rechte wie ihre deutschen Kolleginnen und Kollegen. CareTrain Connect duldet keine Vermittlung in Stellen, die strukturell schlechtere Konditionen für internationale Fachkräfte vorsehen.
Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Geschlecht, Sprache oder Aussehen hat auf dieser Plattform keinen Platz – weder bei Recruitern noch bei Arbeitgebern.
Der Weg zur Anerkennung in Deutschland ist komplex. Recruiter auf CareTrain Connect verpflichten sich, ihre Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur administrativ zu begleiten, sondern auch bei praktischen Fragen rund um Wohnen, Sprache, Behördengänge und soziale Integration unterstützend tätig zu sein – oder geeignete Ansprechpersonen zu vermitteln.
Die Verbindung zur TSS Akademie und zur CareTrain Lernplattform ermöglicht es, Pflegefachpersonen bereits im Heimatland gezielt auf die Kenntnisprüfung und den deutschen Pflegealltag vorzubereiten.
CareTrain Connect orientiert sich an den Grundsätzen des Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften. Auf dieser Grundlage hat CareTrain Connect einen eigenen verbindlichen Qualitätsrahmen entwickelt: den CareTrain Connect Ethik-Standard. Dieser Standard definiert die Mindestanforderungen an alle auf der Plattform tätigen Recruiter und Einrichtungen und wird regelmäßig überprüft.
Recruiter, die Kandidatinnen und Kandidaten aus Ländern anwerben, die auf der WHO-Beobachtungsliste für kritischen Gesundheitsfachkräftemangel stehen, sind zu besonderer Sorgfalt und Zurückhaltung verpflichtet.
Jede Pflegefachperson entscheidet selbst und frei, ob sie ein Angebot annimmt oder ablehnt. Es gibt keine Verpflichtung, eine bestimmte Stelle anzunehmen. Recruiter dürfen keine psychischen, finanziellen oder vertraglichen Druckmittel einsetzen, um Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Entscheidung zu drängen.
Das Profil einer Pflegefachperson darf nur mit deren ausdrücklicher Zustimmung auf der Plattform veröffentlicht werden. Jede Person hat das Recht, ihre Daten jederzeit löschen zu lassen.
Einrichtungen, die CareTrain Connect nutzen, verpflichten sich, nur Stellen anzubieten, die den gesetzlichen Mindeststandards für Arbeit und Vergütung in Deutschland entsprechen. Sie stellen sicher, dass internationale Fachkräfte bei der Einarbeitung, Anerkennung und Integration aktiv unterstützt werden.
Arbeitgeber, die wiederholt gegen diese Grundsätze verstoßen, können von der Plattform ausgeschlossen werden.
Wer auf CareTrain Connect aktiv ist – als Recruiter, als Einrichtung oder als Plattformbetreiber – trägt Verantwortung für Menschen. Wir nehmen diese Verantwortung ernst und setzen sie in konkrete Standards um.