Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

1. Geltungsbereich und Vertragspartner

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) regeln die Nutzung der Plattform CareTrain Connect (nachfolgend „Plattform“), betrieben von der TSS Akademie für Pflege und Soziales UG (haftungsbeschränkt) (nachfolgend „Betreiber“).

Die Plattform richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB (Recruiting-Agenturen und Gesundheitseinrichtungen). Ein Vertragsschluss mit Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB ist ausgeschlossen.

2. Leistungsbeschreibung

CareTrain Connect ist ein zweiseitiges Portal zur Anbahnung von Beschäftigungsverhältnissen im Bereich der internationalen Pflegekräfte im Anerkennungsverfahren.

Für Recruiter: Ermöglicht das Einstellen, Präsentieren und Verwalten von Profilen internationaler Pflegekräfte inklusive Dokumentenstatus gegen Entgelt.
Für Arbeitgeber (Einrichtungen): Ermöglicht das kostenfreie oder kostenpflichtige Durchsuchen der Profile und das Senden von Kontaktanfragen an den zuständigen Recruiter.
Der Betreiber stellt lediglich die technische Plattform bereit und ist **nicht** Partei des eventuell zustande kommenden Vermittlungs- oder Arbeitsvertrags. Der Betreiber verlangt **keine Vermittlungsprovision**.

3. Registrierung und Zugang

Ein Anspruch auf Nutzung der Plattform besteht nicht. Der Betreiber behält sich vor, Registrierungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Die Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.

4. Abonnements und Zahlungsbedingungen (Recruiter)

Die Nutzung der Plattform für Recruiter ist kostenpflichtig. Es gelten die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses auf der Landingpage angegebenen Preise.

Die Abrechnung erfolgt monatlich im Voraus über den Zahlungsdienstleister **Stripe**.
Abonnements verlängern sich automatisch um jeweils einen weiteren Monat, sofern sie nicht vor Ablauf des aktuellen Abrechnungszeitraums gekündigt werden.
Bei Zahlungsverzug ist der Betreiber berechtigt, den Zugang zum Portal und die Sichtbarkeit der Kandidatenprofile temporär zu sperren.

5. Pflichten der Nutzer (Recruiter & Arbeitgeber)

Recruiter verpflichten sich, nur Profile von Kandidaten anzulegen, für die eine **ausdrückliche, schriftliche Einwilligung** zur Datenverarbeitung und Veröffentlichung auf dieser Plattform vorliegt.
Alle Angaben zu den Kandidaten (insb. Sprachniveau, Dokumentenstatus, Anerkennungsfortschritt) müssen wahrheitsgemäß und aktuell sein.
Arbeitgeber verpflichten sich, die erhaltenen Kandidatendaten ausschließlich zum Zwecke der eigenen Personalrekrutierung zu nutzen. Eine Weitergabe an Dritte oder gewerbliche Weitervermittlung ist strengstens untersagt.

6. Gewährleistung und Haftung

Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit der von Recruitern eingestellten Profile sowie für das tatsächliche Zustandekommen von Vermittlungen.

Die Plattform wird mit einer Verfügbarkeit von 98,5 % im Jahresmittel bereitgestellt. Hiervon ausgenommen sind notwendige Wartungsarbeiten. Der Betreiber haftet unbeschränkt nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Betreiber nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten).

7. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist der Sitz des Betreibers.